离职申请书迟迟不批
劳动合同纠纷
2024-05-24 14:00:58
律师解答共有3条
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如果公司不批离职申请，你不能直接走人。根据《中华人民共和国劳动合同法》第三十七条，劳动者需要提前三十日以书面形式通知用人单位，才能解除劳动合同。即使公司不批准你的离职申请，只要你按照法律规定提前通知了公司，你仍然可以在三十天后合法离职。
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如果公司一直拖着不批离职申请，你可以继续与公司沟通，并保留好沟通记录。同时，你可以按照法律规定提前三十日书面通知公司，确保自己的权益不受损害。如果公司仍然不处理，你可以考虑向劳动监察部门投诉或寻求法律援助。
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除了提前通知外，劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，也可以解除劳动合同。此外，如果用人单位存在违法行为，如拖欠工资、未缴纳社保等，劳动者可以依据《劳动合同法》的相关规定，立即解除劳动合同。
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
