法律问答
解雇员工怎么补偿?
劳动合同纠纷
2024-05-24 14:34:04
律师解答共有3条
解雇员工补偿按工作年限计算,每满一年支付一个月工资,不满一年按比例支付。依据《劳动合同法》第四十七条,若未及时处理,可能面临劳动仲裁或法律纠纷。
解雇员工补偿常见处理方式为支付经济补偿金,具体金额根据工作年限和月工资确定。选择时需考虑劳动合同约定、公司规章制度及法律法规要求。
解雇员工应支付补偿金。具体操作为:1. 确定员工工作年限;2. 计算应支付的经济补偿金,满一年支付一个月工资;3. 如员工月工资高于规定标准,按三倍支付,年限不超十二年;4. 支付补偿金,并办理相关手续。
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