你好，我底薪是4300元，保底6000元，老板说实际工资如果不够保底会按照保底发放工资，这个月30天，请假了2天，工资应该怎么算？
讨薪
2024-05-24 14:42:06
律师解答共有3条
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请假2天，工资按实际出勤和保底工资规定计算。依据《劳动法》规定，工资计算需考虑实际出勤天数。若实际工资低于保底，则按保底发放，确保员工收入稳定。
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处理方式是先计算实际工资，再与保底工资比较。如实际工资高于保底，则按实际工资发放；反之，则按保底工资发放。选择哪种方式取决于实际工资与保底工资的对比情况。
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先算出实际应发工资，再判断是否达到保底。具体操作为：1.根据实际出勤天数计算工资；2.比较计算出的工资与保底工资；3.如计算工资低于保底，则按保底发放；4.如计算工资高于保底，则按实际工资发放。
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
