法律问答

清明节放假三天上班，节后只补一天假，合理吗

劳动合同纠纷

2024-05-24 14:42:06

清明只放一天属于违规，应放1天或更多。根据《中华人民共和国劳动法》规定，用人单位不得违规延长工作时间，法定节假日应正常休息。如公司违规，可向劳动监察部门投诉，维护自己的合法权益。
清明节应放1天或更多天，如遇违规，可投诉或要求支付加班费。选择处理方式时，可先与公司协商，协商不成再向劳动监察部门或劳动仲裁委员会投诉，要求公司遵守法律规定。
清明节应正常放假。如遇违规，可采取以下措施：1. 与公司协商，要求按法定放假；2. 向劳动监察大队或劳动仲裁委员会投诉，维护自己的合法权益；3. 如公司违规安排工作，可要求支付相应的加班费。
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梁昌俊律师

广东金美律师事务所

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