8月底，新员工需要缴纳社保或从9月起缴纳

法律分析：《社保基金缴纳条例》规定，按月缴纳社保基金，不足一个月的按一个月的基准缴纳。而且社保部门也规定，对签署合同的劳动者的社保基金必须在当月月底前缴纳。所以，一般录用新员工的单位，在当月15日以前报到的，则按整月缴纳6日以后报到的，则发半个月工资，合同则从下月初作为起始日，企业以此规避单位多缴纳一个月社保基金（单位缴纳占了大头）的费用。加之，目前国内企业员工平均流失率在26%以上，劳动者月初辞职的，企业和个人也必须缴纳一个月的社保基金（往往个人离去，企业除单位应缴纳部分，还必须为辞职员工个人垫付一个月的个人社保基金)。因此，企业每月缴纳社保基金的日期，大都定在20日以后。法律依据：《中华人民共和国社会保险法》第二十三条职工应当参加职工基本医疗保险，由用人单位和职工按照国家规定共同缴纳基本医疗保险费。无雇工的个体工商户、未在用人单位参加职工基本医疗保险的非全日制从业人员以及其他灵活就业人员可以参加职工基本医疗保险，由个人按照国家规定缴纳基本医疗保险费。

您好，用人单位有义务在30天内为劳动者缴纳社保的，如果不缴纳的您可以去社保部门投诉，要求补缴

你好，可以申请劳动仲裁