你好，5月10号老板通知我上班（在那之前我和他说过我是短期工他和我说不招长期工）5月11他通知我5.12上班刚好是母亲节，在那一天上完第二天晚上就通知我明天不用来上班了
讨薪
2024-05-24 15:34:03
律师解答共有3条
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如果您与老板之间存在劳动争议，如解雇问题，您有权向劳动仲裁委员会申请劳动仲裁。根据《中华人民共和国劳动法》的相关规定，建立劳动关系应当订立书面劳动合同，且劳动争议仲裁委员会是处理劳动争议的法定前置程序受理和处理机构。因此，如果您认为自己的权益受到侵害，可以通过劳动仲裁来维护自己的合法权益。
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如果老板没有提前通知您就解雇您，您可以先尝试与老板沟通了解解雇原因。如果沟通无果，您可以收集相关证据，如工作记录、工资条等，向劳动仲裁委员会申请劳动仲裁。在申请劳动仲裁时，您需要详细说明解雇情况，并提供相关证据支持您的主张。
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即使老板没有与您签订书面劳动合同，您仍然有权申请劳动仲裁。根据《中华人民共和国劳动法》的规定，已建立劳动关系但未订立书面劳动合同的，应当自用工之日起一个月内订立。如果老板未与您签订书面劳动合同，您可以向劳动仲裁委员会申请确认劳动关系，并在此基础上提出其他相关诉求。
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
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