不签劳动合同该如何告公司
劳动合同纠纷
2024-05-24 16:30:40
律师解答共有3条
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不签劳动合同，可通过劳动仲裁或投诉维权。根据《关于确立劳动关系有关事项的通知》第二条，提供工资支付记录、工作证等能证明劳动关系的证据，即可申请劳动仲裁或向劳动局投诉。如不及时处理，可能影响劳动者权益保护。
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不签劳动合同，可申请劳动仲裁或向劳动局投诉。选择处理方式时，应考虑证据充分性、维权成本及效率。劳动仲裁通常更高效，但需提供充分证据；向劳动局投诉则可能涉及更多行政程序。
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不签劳动合同可申请劳动仲裁。具体操作：1.收集证据，如工资单、工作证等；2.向劳动仲裁委员会提交申请，并附上证据；3.等待仲裁结果，如不满意可向法院起诉。另一方式是向劳动局投诉，提交相关证据，等待处理结果。
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
