法律问答
在餐馆工作,自动离职是否需要赔偿损失
劳动合同纠纷
2024-05-24 16:52:08
律师解答共有3条
劳动者自动离职的,属于违法解除劳动合同,应当赔偿由此给用人单位造成的损失。但用人单位需承担损失的举证责任。对确实造成损失的,可以从工
资中
予以扣除。若用人单位随意扣除工资的,劳动者可以向当地劳动保障部门(劳动监察大队)投诉;或向劳动争议仲裁委员会申请劳动仲裁。
一般来说,员工自动离职用人单位是不需要支付员工补偿金的。如果用人单位存在拖欠工资、拖欠社保、强迫劳动等违法行为,员工可以单方解除劳动关系并要求经济补偿。
如果企业有证据证明自动离职员工给企业造成损失,企业对其提出的损失赔偿要求是可以得到法律支持。所以建议尽量正常辞工
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