我想了解一下我在我的上一家公司工作了五个月，没签合同没交社保，
社会保险
2024-05-24 16:58:03
律师解答共有3条
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您在上一家公司工作了五个月，但既未签订劳动合同也未缴纳社保，这确实侵犯了您的合法权益。根据《劳动合同法》的相关规定，您可以向用人单位提出要求补缴社保的请求。同时，由于用人单位未与您签订劳动合同，超过一个月后，您可以要求用人单位支付从第二个月起的双倍工资。如果用人单位拒绝履行上述义务，您可以向用人单位所在地的劳动争议仲裁委员会申请劳动仲裁，维护自己的合法权益。请注意，申请劳动仲裁的时效期间为一年，从您知道或应当知道权利被侵害之日起计算。
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除了要求补缴社保和支付双倍工资，您还可以根据《劳动合同法》第38条和第47条的规定，要求用人单位支付经济补偿金。具体金额根据您在公司工作的年限计算，每满一年支付一个月工资的标准。若公司违法解除或终止劳动合同，还需支付赔偿金，标准为经济补偿金的二倍。请注意，这些赔偿请求应在劳动仲裁时一并提出。
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如果公司拒绝支付您应得的赔偿，您可以采取以下措施：首先，尝试与公司进行协商，明确您的权益和要求，并寻求双方都能接受的解决方案。如果协商无果，您可以向当地的劳动争议仲裁委员会提起劳动仲裁申请，要求公司履行赔偿义务。在劳动仲裁过程中，您需要提供相关证据材料，如工作记录、工资单等，以证明您的权益。如果劳动仲裁结果仍不能满足您的要求，您还可以考虑向法院提起诉讼，通过法律途径维护自己的合法权益。
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
