试用期提前三天离职，但没批，到时间也没给我签离职手续，会影响我找下家工作吗
劳动合同纠纷
2024-05-24 17:12:06
律师解答共有3条
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试用期提前三天通知离职，到时间可直接走。依据《劳动合同法》第三十七条，劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，即可解除劳动合同，无需单位批准。如未及时处理，可能面临赔偿责任。
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试用期离职，应提前三日通知单位。若单位不批或拖延，可保留证据申请劳动仲裁。选择处理方式时，需权衡时间成本和法律风险，确保自身权益不受损害。
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可以。根据《劳动合同法》规定，试用期提前三日通知即可离职。如单位不配合，可保留通知证据，到期后直接离职。若造成单位损失，需承担相应赔偿责任。
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
