你好，可以请问做了四年没签劳动合同，我已经离职8个月了，还能要求赔偿么？
劳动合同纠纷
2024-05-24 17:18:05
律师解答共有3条
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可以要求赔偿。根据《劳动合同法》第八十二条，单位未与劳动者签订劳动合同，应支付双倍工资。离职8个月仍在劳动仲裁时效内，可申请劳动仲裁要求赔偿。
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可以要求支付经济补偿和双倍工资。需准备证明劳动关系的证据，如工资条、考勤记录等，在离职一年内申请劳动仲裁。无证据也可申请，但存在败诉风险。
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可以。先收集证据，如工资条、工作证等，证明与单位的劳动关系。然后向劳动仲裁委申请仲裁，要求单位支付未签劳动合同的双倍工资。如仲裁结果不满意，可向法院提起诉讼。
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
