关于劳动法规定的日常加班薪酬计算方式
讨薪
2024-05-24 17:22:03
律师解答共有3条
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劳动法规定，加班需支付更高工资报酬。延长工作时间支付150%，休息日工作不补休支付200%，法定假日工作支付300%。若不及时支付加班费，劳动者可向劳动监察部门投诉，用人单位可能面临法律处罚。
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加班薪酬计算方式依据加班情况而定。一般按劳动法规定，延长工作时间、休息日工作不补休、法定假日工作分别支付150%、200%、300%工资。具体计算需结合实际情况。
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加班薪酬依劳动法规定计算。延长工时付1.5倍工资，休息日不补休付2倍，法定假日付3倍。操作时需记录加班时间，按标准计算并支付加班费，确保合规。
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
