法律问答

老板过失伤害员工，老板将该员工送到医院治疗，并同意赔偿该员工，但员工心脏不好，连带一系列疾病，老板见状想反悔，拒绝赔偿支付并状告该员工讹人。员工怎样索取赔偿？

人身损害赔偿

2024-05-24 17:30:30

员工有权要求老板赔偿，可协商或起诉。根据《中华人民共和国民法典》规定，提供劳务一方因劳务受到损害，双方根据过错承担责任。如老板拒绝赔偿，员工可申请工伤认定并起诉，否则可能面临无法获得应得赔偿的风险。
员工可选择的常见处理方式包括协商和诉讼。首先尝试与老板协商解决，若能达成一致可快速解决问题。若协商无果或结果不满意，可向当地劳动保障行政部门申请工伤认定，并通过诉讼途径维护自身权益。
员工索赔可采取以下方式：1. 协商赔偿，包括医药费、营养费等；2. 协商不成，向劳动保障部门申请工伤认定；3. 根据工伤认定结果，通过诉讼途径向老板索赔。各步骤需根据实际情况灵活选择，确保员工权益得到保障。
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