就是我的弟弟在一个工厂里面工作了两个月左右，然后被辞退了，然后理由就是说他做的太慢了
无故辞退
2024-05-24 17:48:05
律师解答共有3条
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您弟弟在工厂工作两个月后被以工作速度慢为由辞退，根据《中华人民共和国劳动合同法》第四十条的规定，如果劳动者不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位，仍不能胜任工作的，用人单位可以解除劳动合同。但在此情况下，用人单位应提前三十日以书面形式通知劳动者本人或者额外支付劳动者一个月工资作为经济补偿。因此，您弟弟有权要求工厂支付半个月工资的经济补偿。
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如果工厂拒绝支付经济补偿，您和弟弟可以采取以下措施维权：首先，与工厂进行协商，要求支付应得的经济补偿；其次，如协商无果，可以向当地劳动监察部门投诉，申请调解或仲裁；最后，若仲裁结果仍不满意，还可以向法院提起诉讼。
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除了经济补偿，您弟弟还可以主张其他法律权益。例如，如果工厂未提前三十日通知或未支付额外一个月工资就解除劳动合同，可以主张违法解除劳动合同的赔偿金。同时，如果工厂存在拖欠工资、未缴社保等违法行为，也可以依法维权。
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
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