员工急辞职期间员工请假领导不批准怎么办？
劳动合同纠纷
2024-05-24 17:52:03
律师解答共有3条
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员工请假符合规定领导不批，可举报或申请仲裁。依据《中华人民共和国劳动法》及《劳动保障监察条例》，用人单位规章制度违法或侵犯劳动者权益，劳动者有权向劳动行政部门举报或投诉，要求用人单位改正并可能获得赔偿。
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员工请假领导不批，可协商、举报或申请仲裁。选择时应考虑实际情况，如事态紧急可先协商，协商不成再举报或申请仲裁。举报或仲裁需准备相关证据，如请假记录、不批准证明等。
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请假不批可协商或法律途径解决。具体操作：1.与领导协商，说明请假原因及必要性；2.协商不成，向劳动行政部门举报，提供相关证据；3.申请劳动仲裁，要求用人单位改正并赔偿损失。
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
