工人下班在缩舍脑急血算工伤吗
工伤索赔
2024-05-24 18:28:04
律师解答共有3条
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工人下班在宿舍脑急血一般不算工伤。根据《工伤保险条例》第十四条，工伤认定主要限于工作时间、工作场所内因工作原因受到的伤害，或在上下班途中受到非本人主要责任的交通事故伤害。在宿舍发生脑急血通常不符合这些条件，因此不被视为工伤。
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针对此情况，常见的处理方式包括：1. 及时送医救治，确保工人生命安全；2. 与工人及其家属沟通，解释工伤认定标准；3. 提供必要的支持和协助，如申请医疗救助等。选择处理方式时应综合考虑工人病情、家属意愿及法律法规要求。
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下班后宿舍脑急血一般非工伤。处理时需：1. 立即送医，确保救治及时；2. 与家属沟通，解释情况；3. 如家属有异议，可引导其依法申请工伤认定；4. 提供必要支持，如协助申请救助金等。需综合考虑实际情况，妥善处理。
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
