拖欠员工薪酬是否会导致刑事责任的问题
讨薪
2024-05-24 19:12:05
律师解答共有3条
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拖欠员工薪酬可能构成拒不支付劳动报酬罪，需承担刑事责任。依据《中华人民共和国刑法》规定，用人单位拒不支付劳动报酬且情节严重，会面临刑事追责。如不及时处理，可能导致法律制裁。
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拖欠员工薪酬的常见处理方式包括行政处罚和追究刑事责任。具体选择哪种方式取决于拖欠的严重程度和用人单位的态度。若情节严重且拒不改正，可能构成刑事犯罪。
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拖欠薪酬可能负刑责。如情节轻微，可能受行政处罚；如情节严重且拒不支付，则可能构成拒不支付劳动报酬罪，需承担刑事责任。处理方式需根据具体情况选择。
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
