未签劳动合同会被相关部门罚款吗
劳动合同纠纷
2024-05-24 19:38:03
律师解答共有3条
-
未签劳动合同一般不会被罚款，但用人单位需支付双倍工资。依据《中华人民共和国劳动合同法》第八十二条，用人单位自用工超过一个月未与劳动者签订书面合同，应支付双倍工资，期限最多十一个月。
-
未签劳动合同，常见处理方式是要求支付双倍工资。选择此方式时，应保留相关证据，如工资条、工作记录等，以便在争议解决中证明劳动关系存在，从而确保权益得到保障。
-
未签劳动合同可要求双倍工资赔偿。具体操作：1. 收集证据，证明与用人单位存在劳动关系；2. 向用人单位提出支付双倍工资的要求；3. 如用人单位拒绝，可向劳动监察部门投诉或提起劳动仲裁。
注：要求双倍工资赔偿的期限为自用工之日起一年内，超过期限可能无法获得赔偿。
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
相关知识推荐
加载中
可能感兴趣
律师推荐
同城律师
专业律师