公司不按劳动合同的基本工资发放，扣基本工资。后面我提出离职了，可以索要经济赔偿吗？什么2n
劳动合同纠纷
2024-05-25 01:31:26
律师解答共有3条
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可以索要经济赔偿。公司不按劳动合同发放基本工资属于违法行为，你可以依据《劳动合同法》第八十七条，要求公司支付二倍的经济补偿作为赔偿金。如不及时处理，可能面临权益受损。
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对公司扣基本工资，常见的处理方式包括协商、投诉和仲裁。选择哪种方式取决于具体情况，如公司态度、证据充分性等。协商是首选，若不成可考虑向劳动监察投诉，最后可申请仲裁。
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可以索要。如公司扣基本工资，先尝试协商解决。协商不成，向劳动监察大队投诉。若问题仍未解决，可申请劳动仲裁，要求公司按《劳动合同法》支付经济赔偿。
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
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