劳务派遣公司，签了合同没有进行派遣
劳务派遣
2024-05-25 02:18:23
律师解答共有3条
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劳务派遣公司签了合同但没有进行派遣，劳动者可以采取以下措施维权：首先，与劳务派遣公司沟通，了解派遣延迟的原因并要求其履行合同。其次，若沟通无果，劳动者可以向当地劳动监察部门投诉，要求其对劳务派遣公司的违法行为进行调查处理。最后，劳动者还可以选择通过法律途径解决纠纷，向法院提起诉讼，维护自己的合法权益。根据《中华人民共和国劳动合同法》第五十八条的规定，劳务派遣单位应当与被派遣劳动者订立二年以上的固定期限劳动合同，并履行相应的义务。
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劳务派遣公司签了合同但没有进行派遣，劳动者可以要求赔偿。首先，劳动者可以根据合同约定，要求劳务派遣公司支付违约金或赔偿金。其次，若劳务派遣公司的行为构成违约，劳动者还可以要求其承担违约责任，包括赔偿因违约造成的损失等。具体操作需根据合同约定和实际情况进行。
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劳务派遣公司签了合同但没有进行派遣，构成合同违约。根据《中华人民共和国劳动合同法》的规定，劳务派遣单位应当与被派遣劳动者订立二年以上的固定期限劳动合同，并履行相应的义务。如果劳务派遣公司未按照合同约定进行派遣，就违反了合同义务，构成违约行为。劳动者有权要求劳务派遣公司承担违约责任，并采取相应的法律措施维护自己的权益。
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
