新公司三个月才签劳动合同合法吗
劳动合同纠纷
2024-05-25 02:46:06
律师解答共有3条
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不合法。根据《劳动合同法》规定，建立劳动关系后应在一个月内签订书面劳动合同。若公司三个月才签，可能面临法律责任，同时影响员工权益保障。
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不合法，员工可以与公司协商尽快签订，或向劳动监察部门投诉。选择处理方式时应考虑个人权益保护及实际情况，确保问题得到妥善解决。
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不合法。员工可要求公司立即签订，如公司拒绝或拖延，可保留证据向劳动监察部门举报。同时，如因此遭受损失，还可依法向公司索赔。
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
