入职一个半月辞退怎么补偿
无故辞退
2024-05-25 04:24:06
律师解答共有3条
-
入职一个半月被辞退，可获得一个半月工资作为补偿。根据《中华人民共和国劳动合同法》第四十七条，经济补偿按劳动者工作年限计算，每满一年支付一个月工资，不满六个月支付半个月工资。
-
入职一个半月被辞退，通常可获一个半月工资补偿。具体补偿金额需结合劳动合同、公司规定等因素确定。建议先与公司协商，协商不成可申请劳动仲裁或寻求法律援助。
-
可获得一个半月工资补偿。操作如下：1. 确认劳动合同中关于辞退补偿的条款；2. 根据工作年限计算应得补偿；3. 与公司协商补偿事宜，达成一致后签订协议；4. 如协商不成，可申请劳动仲裁或提起诉讼。
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
