雇用人员生病住院要负责吗？
工伤索赔
2024-05-25 04:38:05
律师解答共有3条
-
雇用人员生病住院是否负责需视情况而定。若因工作引起的职业病，可要求享受工伤待遇，单位未缴纳医保则需负责。若是自身原因生病，单位原则上无责任，但未缴纳医保也需承担部分费用。依据《工伤保险条例》相关规定，工伤情形包括工作时间内因工作原因受伤等。
-
雇用人员生病住院，处理方式因情况而异。若是职业病，可申请工伤待遇；若非工作原因，单位一般无需负责，但应给予员工相应的人道关怀。选择处理方式时需考虑病情性质、医保缴纳情况及双方协商结果。
-
雇用人员生病住院责任视情况定。职业病可享工伤待遇，单位未缴医保要负责。非工作原因生病，单位一般无责，但可协商处理，如提供必要支持。具体操作包括：申请工伤认定、协商医疗费用分担等。
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
