用人单位调岗当事人不愿意员工该如何维权
调岗降职降薪
2024-05-25 06:12:09
律师解答共有3条
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员工可以拒绝并申请调解或仲裁维权。根据《中华人民共和国劳动法》，员工与单位发生劳动争议，可申请调解、仲裁或诉讼，要合法、公正、及时处理，维护自身权益。如不及时处理，可能影响工作权益和职业发展。
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员工面对不愿接受的调岗，可拒绝并寻求法律途径。选择直接拒绝、申请调解、仲裁或诉讼等方式时，需考虑效率、成本和证据充分性，选择最适合自己的维权方法。
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员工可拒绝不合理调岗，采取以下措施维权：1. 直接向公司表达拒绝；2. 向调解组织申请调解，寻求中立意见；3. 如调解无果，可向劳动争议仲裁委员会申请仲裁；4. 对仲裁结果不满，可依法向法院提起诉讼。
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
