法律问答

用人单位调岗当事人不愿意员工该如何维权

调岗降职降薪
2024-05-25 06:12:09
律师解答共有3条
  • 员工可以拒绝并申请调解或仲裁维权。根据《中华人民共和国劳动法》,员工与单位发生劳动争议,可申请调解、仲裁或诉讼,要合法、公正、及时处理,维护自身权益。如不及时处理,可能影响工作权益和职业发展。
  • 员工面对不愿接受的调岗,可拒绝并寻求法律途径。选择直接拒绝、申请调解、仲裁或诉讼等方式时,需考虑效率、成本和证据充分性,选择最适合自己的维权方法。
  • 员工可拒绝不合理调岗,采取以下措施维权:1. 直接向公司表达拒绝;2. 向调解组织申请调解,寻求中立意见;3. 如调解无果,可向劳动争议仲裁委员会申请仲裁;4. 对仲裁结果不满,可依法向法院提起诉讼。
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。