我今天提出月底要离职，本人在试用期，是一家电玩城的服务员，经理说我如果离职短时间内招不到人，可能会造成经理损失，所以要扣掉我一部分工资，这种情况应该怎么办
讨薪
2024-05-25 06:38:05
律师解答共有3条
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用人单位无权因招不到人而扣工资。根据《中华人民共和国劳动合同法》，劳动者提前通知用人单位即可解除劳动合同，用人单位应依法支付工资并办理离职手续。若因工作交接未完成造成损失，劳动者可承担相应赔偿责任，但扣除全部工资违法。
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对这种情况，你可以与经理协商，要求按时支付工资并办理离职手续。如协商无果，可向劳动监察部门投诉或提起劳动仲裁，维护自己的合法权益。
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试用期离职被扣工资不合法。如已提前通知用人单位，到期可离职并要求支付工资。如遭拒，可保留证据向劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁。同时，如因工作交接问题给单位造成损失，应依法承担相应赔偿责任。
【检索不可用
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
