法律问答

我今天提出月底要离职,本人在试用期,是一家电玩城的服务员,经理说我如果离职短时间内招不到人,可能会造成经理损失,所以要扣掉我一部分工资,这种情况应该怎么办

讨薪
2024-05-25 06:38:05
律师解答共有3条
  • 用人单位无权因招不到人而扣工资。根据《中华人民共和国劳动合同法》,劳动者提前通知用人单位即可解除劳动合同,用人单位应依法支付工资并办理离职手续。若因工作交接未完成造成损失,劳动者可承担相应赔偿责任,但扣除全部工资违法。
  • 对这种情况,你可以与经理协商,要求按时支付工资并办理离职手续。如协商无果,可向劳动监察部门投诉或提起劳动仲裁,维护自己的合法权益。
  • 试用期离职被扣工资不合法。如已提前通知用人单位,到期可离职并要求支付工资。如遭拒,可保留证据向劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁。同时,如因工作交接问题给单位造成损失,应依法承担相应赔偿责任。
    【检索不可用
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
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