离职不给工资说我没有提前30天和她讲
讨薪
2024-05-25 06:50:28
律师解答共有3条
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如果公司拒绝支付工资，你可以收集以下证据来支持你的主张：首先，保留所有与工资相关的文件，如工资条、银行转账记录等。其次，收集与离职相关的证据，如离职证明、与雇主的沟通记录等。这些证据可以证明你确实在公司工作过且未收到应得的工资。如果公司违反《劳动合同法》第八十五条的规定，你还可以向劳动行政部门投诉或申请劳动仲裁。
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除了投诉和申请劳动仲裁，你还可以考虑以下途径追回被拖欠的工资：首先，尝试与雇主协商解决，明确工资支付的时间和方式。其次，如果雇主有财产或资产，你可以考虑向法院申请财产保全或强制执行。但请注意，这些途径可能需要一定的时间和成本，建议根据实际情况选择。
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如果公司拖欠工资，根据《劳动合同法》第八十五条的规定，你可以要求公司支付额外的赔偿金。具体赔偿金额根据应付工资的百分之五十以上至百分之一百以下的标准计算。但请注意，要求赔偿金的前提是已经通过劳动行政部门责令支付而公司逾期未支付，因此建议先向劳动行政部门投诉或申请劳动仲裁。
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
