法律问答
用人单位通过降薪变相辞退员工算违法嘛
调岗降职降薪
2024-05-25 06:54:07
律师解答共有3条
用人单位随意降薪违法,必须按劳动合同支付报酬。如私自降薪,员工可向劳动行政部门投诉,依法给予用人单位处罚。严重情况下,用人单位可能面临法律制裁,影响企业声誉和正常运营。
用人单位降薪变相辞退员工,员工可投诉或申请支付令。选择处理方式时,应考虑实际情况,如降薪幅度、影响等。投诉可快速解决问题,支付令则更具法律效力。
用人单位降薪违法。员工可向劳动行政部门投诉,要求查处;或依据《劳动合同法》申请支付令,确保工资足额支付。如情况严重,还可考虑法律途径维权。
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