法律问答

劳动仲裁。外出旅游请假12天被辞退,我应该申请什么赔偿, 工作四年三个月没有签劳动合同,没有社保,节假日双休没有双倍工资

无故辞退
2024-05-25 06:58:05
律师解答共有3条
  • 您可以申请劳动仲裁,要求支付赔偿金。根据《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》规定,因解除劳动合同、社会保险等发生的争议,适用劳动仲裁。您工作四年三个月未签劳动合同、未缴纳社保,且节假日双休没有双倍工资,均属于劳动争议范畴,可申请劳动仲裁维护自身权益。
  • 针对您的情况,常见的处理方式包括申请劳动仲裁和寻求法律援助。申请劳动仲裁可解决劳动争议,要求支付应得的赔偿;而寻求法律援助则能更全面地了解自身权益,并在专业律师的指导下进行维权。您可根据自身需求和实际情况选择合适的方式。
  • 可申请劳动仲裁。具体操作:1. 收集证据,如工资单、工作记录等证明劳动关系;2. 撰写劳动仲裁申请书,明确诉求;3. 向当地劳动仲裁委员会提交申请;4. 参加仲裁庭审,陈述事实与理由;5. 等待仲裁结果,如不满意可依法提起诉讼。
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。