你好，我是2013年与公司签订了无固定期限合同，2018年至今一直在总经办事行政管理岗，业务单元负责人，现在公司要将我调岗到财务部做资金管理业务单元负责人，我从来没有接触过财务，没有任何财务知识，这样的调岗我能拒绝吗，2013年签署的劳动合同中有一条约定，公司根据生产，工作需要可调整乙方的工作，决定一经作出，乙方应服从公司所做的安排
调岗降职降薪
2024-05-25 07:30:38
律师解答共有3条
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可以拒绝。调岗需双方协商一致，如公司强制调岗，可申请调解或仲裁。依据《劳动合同法》第三十五条，变更劳动合同需双方协商并采用书面形式。如不及时处理，可能影响个人职业发展及权益。
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可以拒绝调岗或与公司协商。如公司强制调岗，可选择申请调解、仲裁等方式解决。具体方式应根据实际情况和法律依据，权衡利弊后做出决定。
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可以拒绝调岗。如公司强制调岗，可采取以下措施：1. 与公司协商，表达拒绝调岗的理由；2. 协商不成，可向劳动调解委员会申请调解；3. 调解无果，可依法向劳动仲裁机构提起仲裁；4. 仲裁结果不满，可向法院提起诉讼。
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
