法律问答
我欠了一个三个月的合同,但是我想辞职了会不会违约?
合同违约纠纷
2024-05-25 07:36:07
律师解答共有3条
合同期内辞职是否违约需视情况而定。试用期内或双方协商一致辞职不算违约。如用人单位不同意且执意辞职,则属于违约,可能需要支付违约金,具体金额依据实际情况而定。请参照《中华人民
共和
国劳动合同法》相关规定处理。
合同期内辞职,处理方式包括与单位协商、提前通知辞职或支付违约金等。选择哪种方式需考虑合同约定、个人职业规划及违约成本等因素。建议咨询专业律师,确保合法合规。
合同期内辞职情况复杂,如试用期内可随时提出辞职申请;协商一致后可解除合同;如用人单位不同意,执意辞职则违约。违约时,需支付违约金,数额依据培训费用及服务期分摊情况确定。
如果需要针对性解答,可以直接向我咨询并描述您的情况,本地专业律师将24小时在线解答。
本地法律顾问
官方
响应时间
平均2分钟内
咨询我
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
相关知识推荐
劳动合同违约协议关于违约金有哪些内容
劳动合同纠纷
390
劳动者协议说,如果我辞职一个月,会不会有违约金?
您好,向劳动局投诉处理
人咨询过
继续咨询
租房合同违约起诉状范文
常用文书
324
劳动合同违约怎么处理
违约金
2691
违反劳动合同法赔偿
劳动合同法资讯
合同违约起诉书范文最新
常用文书
324
劳动合同订立中违法行为应承担的法律责任有哪些
劳动合同的订立
37797
合同违约起诉状范本最新
常用文书
324
半年前签了劳动合同一年,但是现在自身有事想离职,会不会算违约
法律分析:签合同后辞职一般不属于违约,但是劳动合同违反服务期约定,在服务期内辞职的,属于违约。劳
人咨询过
继续咨询
我签了一年的合同,但现在不想做了,提交辞职信会不会违约?
签了合同辞职并不算违约。根据法律规定,经劳动合同当事人协商一致,劳动合同可以解除;劳动者可以解除劳动
人咨询过
继续咨询
签了三个月的合同,干一个月就辞职,算不算违约
签了三方,辞职并不算违约。劳动者可以以协商一致的方式辞职,也可以提前三十日以书面形式通知用人单位辞职
人咨询过
继续咨询
加载中
可能感兴趣
律师推荐
同城律师
专业律师
知识产权
北京律师
上海律师
知识内容
法律知识
列表内容
法律列表
法律资讯
法律内容
扬州律师
扬州找律师
广陵区律师
广陵区找律师
扬州合同纠纷律师
扬州合同违约纠纷律师
宝应县律师
高邮市律师
江都市律师
仪征市律师
广陵区律师
邗江区律师
扬州房产纠纷律师
扬州公司法律师
扬州合同纠纷律师
扬州婚姻家庭律师
扬州交通事故律师
扬州劳动纠纷律师
扬州刑事辩护律师
扬州债务债权律师