法律问答
父母在钢铁厂工作十多年 现因工厂环保不达标被查封 全部员工失业 请问赔偿问题按什么标准算 工厂和员工签署的劳动
合同
全被工厂收回 员工手里没有 这种赔偿标准怎么算
劳动合同纠纷
2019-07-15 15:40:54
律师解答共有2条
公司清算应当支付劳动者经济补偿金。经济补偿金:本单位工作满1年补偿1个月工资,不满6个月补偿半个月工资,满6个月不满1年补偿1个月工资。 即经济补偿金=月工资×30 注:如果劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度职工月平均工资三倍的,向其支付经济补偿的标准按职工月平均工资三倍的数额支付,向其支付经济补偿的年限最高不超过十二年。
公司预告解除劳动合同的,支付劳动者经济补偿金,在公司工作满1年补偿1个月工资,不满6个月补偿半个月工资,满6个月不满1年补偿1个月工资。 在公司工作2两年多没有签书面劳动合同,现在视为无固定期劳动合同。
要求支付二倍工资已经过了劳动
仲裁时效
,难以主张。 因公司没有缴纳失业保险,辞退不能领取失业金的,可要求公司赔偿失业金。
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