法律问答
公司离职签了竞业协议怎么处理
劳动合同纠纷
2024-05-25 07:58:04
律师解答共有3条
离职后需遵守竞业协议,如未约定经济补偿,可要求公司支付月平均工资的30%作为补偿。依据《劳动合同法》及司法解释,违反竞业限制需支付违约金。
离职后遵守竞业协议是常见处理方式,如公司未支付经济补偿,可通过协商、仲裁或诉讼途径维权。选择时需考虑效率、成本和个人职业规划。
遵守竞业协议,若公司未支付补偿,可采取以下措施:1.与公司协商,要求支付经济补偿;2.协商不成,向劳动仲裁机构申请仲裁;3.仲裁无果,向法院提起诉讼。具体操作需根据实际情况和法律法规进行。
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