雇佣关系，三无产品的网店，受了伤啥办
工伤索赔
2024-05-25 08:06:49
律师解答共有3条
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雇佣关系中受伤，可要求雇主或第三人承担赔偿责任。根据《中华人民共和国民法典》规定，提供劳务一方因劳务受到损害，可根据双方过错承担相应责任。如因第三人行为造成损害，可要求其承担侵权责任，或请求雇主补偿。如不及时处理，可能面临无法获得应有赔偿的风险。
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雇佣关系中受伤，常见的处理方式包括与雇主协商赔偿、向第三人追偿或提起民事诉讼。具体选择哪种方式，需根据实际情况判断，如雇主态度、第三人责任大小、证据充分程度等。必要时可咨询专业律师，以确保自身权益得到最大保障。
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雇佣受伤应依法维权。若雇主责任，可要求其赔偿；若第三人责任，可追责或要求雇主补偿。保留证据很重要，如医疗费、误工费等条据。协商不成可提起民事诉讼，维护自身权益。
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
