17岁上班合法吗
2024-05-25 08:08:08
律师解答共有3条
-
17岁上班是合法的。根据《劳动法》规定，未成年工是指年满十六周岁未满十八周岁的劳动者，国家对其实行特殊劳动保护。若雇佣方违反规定，可能面临法律处罚，同时未成年工的权益也将受到保护。
-
17岁上班合法，但需注意劳动保护。应选择正规单位，签订劳动合同，并了解自身权益。如遇不良雇主，可向劳动部门投诉，维护自身合法权益。
-
合法。但需注意：1. 选择正规用人单位，确保权益受保障。2. 签订劳动合同，明确双方权利义务。3. 了解未成年工特殊保护政策，如工时、工种限制等。4. 遇问题及时向劳动部门求助。
以上回答，请您根据具体情况谨慎参考，如需更详细信息，请咨询专业人士。
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
