签了劳动合同公司可以辞退员工吗，法律上如何认定
无故辞退
2024-05-25 08:22:07
律师解答共有3条
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签了劳动合同可以辞退员工，但必须有合法理由。根据《中华人民共和国劳动合同法》第三十九条，劳动者存在如试用期不符合条件、严重违规等情形，用人单位可解除劳动合同。若无故辞退，则需支付经济补偿。
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签了劳动合同后，公司辞退员工需遵循法律规定。常见处理方式包括：因劳动者过错解除合同、经济性裁员等。选择时需考虑具体情况，如劳动者行为、公司经营状况等，并确保程序合法，避免违法风险。
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可以辞退，但须依法操作。若劳动者存在过错，如严重违纪，可依据《劳动合同法》第三十九条解除合同。若因经济原因需裁员，应遵守经济性裁员相关法律规定，并给予员工相应补偿。
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
