单位口头说要解除劳动合同,算违法吗
劳动合同纠纷
2024-05-25 08:36:09
律师解答共有3条
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口头解除不一定违法，但应出具书面证明。根据《劳动合同法》规定，用人单位在解除劳动合同时应出具书面证明，否则劳动行政部门会责令改正。如未及时处理，可能面临法律责任。
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口头解除劳动合同的常见处理方式包括与单位协商、要求出具书面解除证明或寻求法律援助。选择哪种方式取决于具体情况，如单位态度、证据充分性等。协商和解可快速解决问题，要求书面证明可确保权益，法律援助则提供更专业的支持。
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口头解除劳动合同需谨慎处理。首先，与单位沟通确认解除原因和条件；其次，要求单位出具书面解除证明，确保权益；如单位拒绝或处理不公，可寻求劳动监察部门或律师的法律援助，维护自身合法权益。
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
