法律问答
单位口头说要解除劳动合同,算违法吗
劳动合同纠纷
2024-05-25 08:36:09
律师解答共有3条
口头解除不一定违法,但应出具书面证明。根据《劳动合同法》规定,用人单位在解除劳动合同时应出具书面证明,否则劳动行政部门会责令改正。如未及时处理,可能面临法律责任。
口头解除劳动合同的常见处理方式包括与单位协商、要求出具书面解除证明或寻求法律援助。选择哪种方式取决于具体情况,如单位态度、证据充分性等。协商和解可快速解决问题,要求书面证明可确保权益,法律援助则提供更专业的支持。
口头解除劳动合同需谨慎处理。首先,与单位沟通确认解除原因和条件;其次,要求单位出具书面解除证明,确保权益;如单位拒绝或处理不公,可寻求劳动监察部门或律师的法律援助,维护自身合法权益。
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