还没毕业的大学生签了劳动合同持续到毕业后还是应届吗
劳动合同纠纷
2024-05-25 08:50:27
律师解答共有3条
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签了劳动合同后，是否仍为应届生需视具体情况。一般来说，毕业后未落实工作单位，档案、组织关系等保留在原毕业学校，或保留在各级毕业生就业主管部门、人才交流服务机构和公共就业服务机构的，可视为应届毕业生。问题严重现象：若因劳动合同影响应届生身份，进而影响就业、考公等，应及时咨询。
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关于大学生签了劳动合同后是否仍为应届生，常见处理方式包括：1）查阅相关政策文件，了解对应届生的定义和判定标准；2）咨询学校就业指导中心或人才交流服务机构，获取专业意见；3）根据具体情况，选择是否保留应届生身份。选择处理方式时，应综合考虑个人职业规划、就业需求及政策要求。
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在不同情况下，大学生签了劳动合同后是否仍为应届生的处理方式如下：1）若合同为实习或兼职性质，且不影响毕业后就业，可保留应届生身份；2）若合同为全职性质，且毕业后需履行，则可能失去应届生身份；3）若因特殊情况需解除劳动合同，应及时与学校、用人单位沟通，确保不影响应届生身份。在处理过程中，应保留相关证据，以备不时之需。
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
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