法律问答

还没毕业的大学生签了劳动合同持续到毕业后还是应届吗

劳动合同纠纷
2024-05-25 08:50:27
律师解答共有3条
  • 签了劳动合同后,是否仍为应届生需视具体情况。一般来说,毕业后未落实工作单位,档案、组织关系等保留在原毕业学校,或保留在各级毕业生就业主管部门、人才交流服务机构和公共就业服务机构的,可视为应届毕业生。问题严重现象:若因劳动合同影响应届生身份,进而影响就业、考公等,应及时咨询。
  • 关于大学生签了劳动合同后是否仍为应届生,常见处理方式包括:1)查阅相关政策文件,了解对应届生的定义和判定标准;2)咨询学校就业指导中心或人才交流服务机构,获取专业意见;3)根据具体情况,选择是否保留应届生身份。选择处理方式时,应综合考虑个人职业规划、就业需求及政策要求。
  • 在不同情况下,大学生签了劳动合同后是否仍为应届生的处理方式如下:1)若合同为实习或兼职性质,且不影响毕业后就业,可保留应届生身份;2)若合同为全职性质,且毕业后需履行,则可能失去应届生身份;3)若因特殊情况需解除劳动合同,应及时与学校、用人单位沟通,确保不影响应届生身份。在处理过程中,应保留相关证据,以备不时之需。
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。