工伤一次性你好 工伤后，一次性医疗和一次性失业补助离职后返聘留本公司违法吗
工伤索赔
2024-05-25 09:04:07
律师解答共有3条
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您好，离职后返聘留本公司并不违法。但工伤后，若是工伤职工因个人原因提出解除劳动关系的，用人单位应支付一次性伤残补助金，工伤保险基金支付一次性医疗补助金。
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工伤后离职再返聘，处理方式需根据具体情况选择。一般来说，若双方同意，可重新签订劳动合同。同时，应确保工伤待遇不受影响，并明确双方权益。选择时需考虑公司政策、工伤职工意愿及法律法规要求。
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您好，离职后返聘需根据具体情况处理。1. 若工伤已治愈，双方可协商重新签订劳动合同。2. 若工伤未治愈，公司应继续支付医疗费用，待治愈后再考虑返聘。3. 返聘时应明确双方权益，确保工伤待遇不受损害。
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
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