企业招聘未满十八岁的有什么惩罚
2024-05-25 09:10:30
律师解答共有3条
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招聘未满16周岁的未成年人是违法的，劳动行政部门会责令改正并罚款，情节严重可能构成犯罪。必须遵守国家法规，保障未成年人权益。
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招聘未成年人，若未满16周岁，应立即停止招用并报告相关部门；若已满16周岁，需确保合规用工，保障其权益。根据具体情况选择合适处理方式。
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招聘未成年人需谨慎。未满16周岁，违法，应停招并报告；已满16周岁，合法但需保障其权益，如提供适宜工作条件和培训。不同情况不同处理，确保合法合规。
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
