法律问答
企业招聘未满十八岁的有什么惩罚
2024-05-25 09:10:30
律师解答共有3条
招聘未满16周岁的未成年人是违法的,劳动行政部门会责令改正并罚款,情节严重可能构成犯罪。必须遵守国家法规,保障未成年人权益。
招聘未成年人,若未满16周岁,应立即停止招用并报告相关部门;若已满16周岁,需确保合规用工,保障其权益。根据具体情况选择合适处理方式。
招聘未成年人需谨慎。未满16周岁,违法,应停招并报告;已满16周岁,合法但需保障其权益,如提供适宜工作条件和培训。不同情况不同处理,确保合法合规。
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