公司突然要辞退我怎么赔偿
无故辞退
2024-05-25 09:12:08
律师解答共有3条
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公司突然辞退员工，赔偿需视情况而定。若因劳动者过失，公司无需赔偿；若非劳动者过失，公司应支付一个月工资作为额外补偿，并按工作年限支付经济补偿。依据《劳动合同法》相关规定，不及时处理可能导致劳动争议和不良社会影响。
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公司突然辞退员工，常见处理方式包括协商解除、支付经济补偿或提起劳动仲裁。选择时需考虑员工是否有过失、合同条款及双方意愿，以维护双方权益并避免法律纠纷。
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公司突然辞退，赔偿视情况定。员工无过失被辞退，公司应支付额外一个月工资，并按工作年限支付经济补偿。若公司拒绝支付，员工可提起劳动仲裁或诉讼维权。员工有过失被辞退，公司则无需赔偿。
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
