公司业绩不好，把我开除了
劳动合同纠纷
2024-05-25 09:26:03
律师解答共有3条
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面对公司因业绩不好而辞退你的情况，首先，你需要了解公司的解除行为可能是违法的。根据《中华人民共和国劳动合同法》第四十条的规定，公司在解除劳动合同时，应当先进行调岗或培训，若员工仍不符合要求，方可解除，并需支付经济补偿金。因此，你可以考虑申请劳动仲裁或向法院提起诉讼，维护自己的合法权益。同时，保留好相关证据，如劳动合同、工资单、辞退通知等，以备不时之需。
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公司因业绩不好辞退你，具体补偿取决于辞退的原因和具体情况。若公司无故辞退，需支付双倍经济性补偿；合同到期或经济性裁员，需支付经济性补偿。但如你严重违反公司纪律或在试用期不符合录用条件，公司则无需支付补偿。因此，你需要先了解具体的辞退原因，再判断应得的补偿。
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面对公司因业绩不好而辞退你的情况，收集证据至关重要。首先，确保保存所有与工作和辞退相关的文件，如劳动合同、工资单、业绩报告等。其次，记录与上级或人力资源部门的沟通内容，包括时间、地点和涉及人员。若可能，获取同事或第三方的证词，以证明公司的辞退行为是否合法。最后，注意保留所有电子邮件、短信或其他形式的通讯记录，这些都可能成为关键证据。
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
