合同可以后补吗
2024-05-25 09:38:04
律师解答共有3条
-
合同可以后补，但需遵守法律规定。根据《劳动合同法实施条例》，用工后一个月内未订立合同，用人单位可终止劳动关系并支付实际劳动报酬；超一个月未订立，需支付双倍工资；满一年则视为已订立无固定期限合同。及时处理可避免不良后果。
-
合同后补的常见处理方式包括补签和终止劳动关系。选择补签可确保双方权益得到书面确认，而选择终止劳动关系则需支付相应经济补偿。具体选择应根据实际情况和法律法规要求来定。
-
合同可以后补。操作如下：1. 用工一个月内未签合同，用人单位可书面通知终止劳动关系，支付实际劳动报酬；2. 超一个月未签，支付双倍工资并补签合同；3. 满一年未签，支付双倍工资并视为已签无固定期限合同，立即补签。
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
