公司强制辞退无赔偿
无故辞退
2024-05-25 09:50:22
律师解答共有3条
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公司强制辞退员工需支付赔偿金。根据《劳动合同法》，用人单位违法解除或终止劳动合同，应按经济补偿标准的二倍支付赔偿金。如不及时处理，员工有权提起劳动仲裁或诉讼，要求公司赔偿。
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对公司强制辞退无赔偿，员工可以选择提起劳动仲裁或诉讼，要求公司支付应得的赔偿金。在选择时，应考虑个人时间、成本及证据充分性，选择最有利的处理方式。
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对公司强制辞退，员工应首先收集证据，如辞退通知、劳动合同等。其次，可以向劳动仲裁机构提起仲裁，要求公司支付赔偿金。若仲裁结果不满意，还可以向法院提起诉讼，维护自己的合法权益。
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
