你好，我目前在一家公司上班，公司有做了5年半了，现在搬岛外，岛内部门取消，然后调岛外，公司要我们从新签劳动合同，因为公司是2个名，要调别子公司
劳动合同纠纷
2024-05-25 09:56:04
律师解答共有3条
-
如果您对公司强制要求重新签订劳动合同的做法感到不满，您有权提出异议并尝试与公司进行协商。根据《劳动合同法》第三条，劳动合同的订立应当遵循合法、公平、平等自愿、协商一致的原则。因此，如果您认为重新签订劳动合同不符合您的利益或存在不公平的情况，您可以提出自己的意见并寻求与公司达成一致。然而，请注意，如果公司因为业务调整或组织变更等合法原因需要调整劳动合同，您可能需要考虑权衡利弊并作出决策。
-
如果公司强制要求您重新签订劳动合同，您可以采取以下措施维护自己的权益：首先，与公司进行协商，了解重新签订劳动合同的具体原因和条款内容，确保自己的权益不受损害。其次，如果协商无果，您可以向劳动监察部门投诉或寻求法律援助，以维护自己的合法权益。同时，保留好相关证据，如劳动合同、工资单等，以备不时之需。
-
重新签订劳动合同后，您的工龄是否受影响取决于合同的具体内容和公司的规定。如果新合同明确承认并继续计算您在原公司的工龄，则工龄不会中断。但如合同未明确或公司规定有变，工龄可能重新计算。因此，在签订新合同前，请务必明确工龄计算方式，必要时可与公司协商或咨询法律意见。
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
