你好！刚入职一个礼拜，然后部门解散，像这种情况怎么办
劳动合同纠纷
2024-05-25 09:56:04
律师解答共有3条
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刚入职部门解散，公司应支付经济补偿。依据《劳动合同法》第四十七条，按工作年限支付补偿金，不满六个月支付半个月工资。未提前通知还需额外支付一个月工资。
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刚入职部门解散，可要求公司支付经济补偿金或提前通知金。选择哪种方式需考虑个人情况，如急需资金可选经济补偿，希望有时间找工作可选提前通知。
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部门解散可获补偿。如工作不满半年，公司应支付半个月工资作为补偿；如未提前通知，还可要求额外支付一个月工资。具体操作需与公司协商或申请劳动仲裁。
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
