没有试用期怎么快速离职
劳动合同纠纷
2024-05-25 09:58:04
律师解答共有3条
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没有试用期的情况下，劳动者可以随时离职。根据《劳动合同法》规定，若试用期超过1个月且未签订劳动合同，则试用期不成立，劳动者有权随时解除劳动合同，并可要求从次月起由用人单位支付双倍工资。
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没有试用期时，快速离职的常见处理方式是直接解除劳动合同。选择此方式时，应确保已保存足够证据，如未签合同的证明，以便在必要时维护自身权益，同时可要求用人单位支付应得的双倍工资。
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无试用期可随时离职。操作如下：1. 确认无试用期且未签劳动合同；2. 通知用人单位离职意向；3. 保留相关证据，如邮件、短信等；4. 办理离职手续，要求支付双倍工资。
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
