上班途中突发疾病有没有培偿
工伤索赔
2024-05-25 10:12:07
律师解答共有3条
-
上班途中突发疾病，一般不属于工伤，除非因突发疾病导致死亡或在48小时内抢救无效死亡。这种情况下，可以请求支付工亡赔偿金。如果突发疾病为职业病，经过工伤认定后，可以享受工伤医疗待遇。
-
上班途中突发疾病的常见处理方式包括：1. 如果属于职业病，及时申请工伤认定并享受工伤待遇；2. 如果不属于职业病也不致死，则通过医疗保险处理。选择处理方式时，应根据疾病性质、工作性质等因素综合考虑。
-
突发疾病需根据情况处理。如属职业病，应申请工伤认定，享受工伤医疗待遇；如非职业病且未致死，则通过医保处理。工伤认定后，可从工伤保险基金支付医疗、伙食、护理等费用。致死情况，近亲属可领取丧葬补助金、抚恤金和工亡补助金。
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
