请一公司工人到别个公司安装设备受伤这属工地受伤还是工厂受伤？
工伤索赔
2024-05-25 10:18:06
律师解答共有3条
-
属于工伤，可以申请工伤认定。根据《最高人民法院关于审理工伤保险行政案件若干问题的规定》，用工单位违规转包业务给无资格组织，其聘用职工在承包业务中因工伤亡，用工单位需承担工伤保险责任。如不及时处理，可能影响工伤赔偿及员工权益。
-
这种情况一般属于工伤，处理方式包括申请工伤认定和向用工单位追偿。选择时需考虑实际情况，如用工单位是否违规转包、是否具备用工主体资格等，以决定最合适的处理方式。
-
属于工伤。若用工单位违规转包，其需承担工伤保险责任，可申请工伤认定并追偿。若用工单位合法，则由其承担工伤保险责任。具体操作包括收集证据、向社保部门申请工伤认定、根据认定结果向相关单位追偿。
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
