如何列出工厂违法解除劳动合同
劳动合同纠纷
2024-05-25 10:18:06
律师解答共有3条
-
工厂违法解除劳动合同指违反法律规定，如员工在医疗期内、孕期等情形下解除。依据《劳动合同法》第四十二条，这些情形下用人单位不得解除劳动合同。若违法解除，员工有权要求赔偿，严重情况可能导致法律纠纷和工厂声誉受损。
-
工厂违法解除劳动合同，员工可要求继续履行或支付赔偿金。选择继续履行可恢复劳动关系；选择赔偿金则可获得经济补偿。具体选择应根据个人情况和实际需求，咨询专业律师更稳妥。
-
工厂违法解除劳动合同，员工可维权。操作如下：1. 收集证据，如合同、工资单等；2. 与工厂协商，要求继续履行或赔偿；3. 协商不成，可向劳动仲裁机构申请仲裁；4. 对仲裁结果不满，可向法院提起诉讼。
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
