你好公司合同到期了不打算续签我让赔偿公司不赔又续签了但降了我的岗位补贴这个怎么破？
劳动合同纠纷
2024-05-25 10:28:05
律师解答共有3条
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合同到期不续签应支付补偿，降岗补贴可能违法。根据《劳动合同法》第四十六条，公司不续签合同需支付经济补偿。若公司降低岗位补贴，可能违反劳动法规定，您可与公司协商或申请劳动仲裁。
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处理方式包括协商、劳动仲裁或诉讼。建议先与公司协商，若不成可向劳动仲裁机构申请仲裁，仲裁结果不满可再提起诉讼。
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合同到期公司降补贴，可维权。1. 与公司协商，要求按原条件续签或支付补偿。2. 协商不成，向劳动仲裁机构申请仲裁，要求公司支付补偿。3. 仲裁结果不满，可向法院提起诉讼。
或
合同到期降补贴，先协商后仲裁。协商要求公司恢复原补贴或支付差额，仲裁则申请认定公司行为违法并支付相应补偿。
再或
公司降补贴可协商或仲裁。协商不成时，通过仲裁维护权益，要求公司按法律规定进行补偿，确保自身合法权益不受损害。
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
